Manifest

Contextualització de l'efemèride
El dilluns 8 de març commemorem el Dia Internacional de la dona Treballadora i, amb ell, la lluita de molts homes i dones que al llarg de les seves vides han defensat la justícia i la igualtat d'oportunitats.
La commemoració del Dia de la Dona té els seus orígens en la reivindicació per la millora de les condicions laborals del col·lectiu femení. Malgrat que la primera marxa de dones treballadores està documentada el 8 de març de 1857 a Nova York de la mà d'un grup d'obreres tèxtils, els fets que van desencadenar la commemoració del Dia Internacional van ocórrer el 5 de març de 1908 a la mateixa ciutat. Aquell dia, 40.000 obreres tèxtils de la mateixa ciutat reclamaven per mitjà d'una vaga igualtat salarial i reducció de jornada laboral a 10 hores per aconseguir un temps de lactància infantil. També es manifestaven contra l'explotació laboral infantil i reclamaven formació. En aquest context es va produir un incendi a la fàbrica Cotton Textile que va provocar la mort de 129 treballadores, que havien estat tancades a la fàbrica per tal que no s'unissin a la vaga.
L'any 1977 l'Assemblea General de les Nacions Unides va declarar el 8 de març Dia Internacional de la Dona Treballadora i el color que identifica la jornada és el lila, pel color del teixit que confeccionaven les obreres que van morir tràgicament aquell dia.

L'ajuntament de Sant Celoni treballa la igualtat de gènere des de diversos àmbits

• Servei a la Dona: Proporciona atenció psicològica, jurídica i social a dones  que pateixen qualsevol tipus de maltractament per raons de gènere i/o altres situacions de risc social per a la dona i els seus fills i filles. Contacte: 938675194. El Servei ha atès més d'una cinquantena de persones durant el 2009, en més de 200 entrevistes al psicòleg del Servei. S'han reeditat fullets informatius del Servei i s'han reposat als equipaments i serveis municipals. Vegeu fullet.
• Pla d'Igualtat d'Oportunitats: Aprovat pel Ple municipal l'any 2007 i revisat al 2009. Conté 8 eixos d'acció: Fer de les polítiques de gènere i la igualtat d'oportunitats un eix transversal de l'acció municipal; Assolir una organització territorial sostenible favorable a la igualtat d'oportunitats enter homes i dones; Promoure la perspectiva de gènere en les polítiques municipals d'habitatge; Contribuir a l'eradicació de la violència vers les dones promovent un municipi per la no-violència; Promoure la coeducació i la igualtat d'oportunitats en l'àmbit municipal; Reduir les desigualtats de gènere en el treball; Promoure una organització dels temps personal, familiar, laboral i social més igualitària; Promoure el desenvolupament personal i comunitari de dones i homes de Sant Celoni; Millorar la salut integral de la comunitat en totes les etapes del seu cicle vital.
• Coeducació: Cada any es programen tallers a les escoles per promoure la igualtat d'oportunitats i eradicar qualsevol conducta de violència.
• Lluita contra la violència de gènere: el municipi compta amb 2 protocols pioners: 1, de l'any 1998 de Violència de gènere i l'altre, de finals de 2007, de Violència de gènere extrema. Tots ells són interdisciplinaris, formats pel Servei a la Dona, els Serveis Socials de tot el Baix Montseny, la Policia Local, Mossos d'Esquadra, l'Àrea Bàsica de Salut i l'Hospital de Sant Celoni. Aquests protocols van ser revisats al 2009 pel servei especialitzat El Safareig i tots els agents que formen part del protocol. Per altra banda, existeix el protocol de prevenció de Mutilacions Genitals femenines, que en formen part els responsables de seguretat, salut i educació de tots els municipis del Baix Montseny en col·laboració amb la resta d'administracions.
• Guia de llenguatge no sexista: Som el que parlem, editada l'any 2009. Adreçada especialment al personal de l'administració local.

El proper dilluns 8 de març, Punt7 Ràdio Sant Celoni editarà un programa especial sobre el tema amb la col·laboració d'algunes associacions del municipi que treballen en aquest àmbit i les escoles faran lectura del manifest. Així mateix, els actes culturals de les dates pròximes a l'efemèride faran esment de la commemoració i realitzaran lectura del manifest.
Laura Costa, regidora de Comunitat, opina que "Malgrat que l'avenç en la nostra societat és indiscutible, la intensitat del treball en aquesta línia no pot davallar: seguim constatant com els salaris femenins són 30% inferiors als masculins i, en canvi, l'atur femení és un 30% superior al masculí i no aconseguim afeblir xacres com la violència de gènere. El treball de tots els agents socials és imprescindible per a fer possible una societat més justa i igualitària, tant pel que fa a l'àmbit de gènere, així com en d'altres com l'edat, l'orientació sexual o la procedència."